Theo dự thảo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Đồng Nai năm 2025, địa phương sẽ dôi dư 2.117 cán bộ công chức cần tính toán, giải quyết.

UBND tỉnh Đồng Nai vừa công bố dự thảo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Đồng Nai năm 2025.

Hiện tại, tổng số cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện tại tỉnh Đồng Nai là 5.445 người. Theo đề xuất mỗi xã, phường được bố trí 64 biên chế, tỉnh Đồng Nai có tổng cộng 3.328 cán bộ, công chức cấp xã.
Tỉnh Đồng Nai dự kiến có hơn 2.100 cán bộ dôi dư sau khi sắp xếp lại cấp xã (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).

So với số lượng hiện tại, tỉnh Đồng Nai dự kiến phải xử lý dôi dư 2.117 người. Trong đó, cán bộ dưới 2 năm công tác là 128 người; từ đủ 2 đến đủ 5 năm công tác là 189 người.

Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, căn cứ vào điều kiện thực tiễn và tiêu chuẩn, năng lực từng cá nhân, Ban Thường vụ, UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức ở cấp xã mới theo phân cấp quản lý.

Cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã khi được bố trí vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị hành chính cấp xã mới, tiếp tục được hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện tại trong thời gian 6 tháng, kể từ ngày có quyết định. Sau đó, các chế độ sẽ được thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Những công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị hành chính cấp xã mới thì tạm thời chưa áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo, mà sẽ thực hiện khi có quy định của Chính phủ về hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý đó.

Theo dự thảo đề án, tỉnh Đồng Nai dự kiến giữ nguyên số lượng ấp, khu phố hiện có trên địa bàn tỉnh cho đến khi Trung ương có quy định mới. Lãnh đạo ấp, khu phố gồm 3 chức danh: Bí thư ấp/khu phố; Trưởng ấp/khu phố; Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp/khu phố.

Địa phương dự kiến dừng sử dụng người hoạt động không chuyên trách đồng thời xem xét nguyện vọng, tiêu chuẩn, điều kiện, bố trí 2.191 cán bộ diện này vào 3 chức danh ở ấp, khu phố.

Trong quá trình sắp xếp, tỉnh Đồng Nai sẽ rà soát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở ấp, khu phố để bố trí lại cho phù hợp.

UBND tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh việc sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã dẫn đến số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư rất lớn, gây khó khăn cho công tác bố trí cán bộ; đòi hỏi nguồn lực ngân sách rất lớn để giải quyết chính sách, chế độ với những người không tiếp tục hoạt động.

Việc sắp xếp tinh giản bộ máy, biên chế là vấn đề khó khăn, phức tạp và nhạy cảm liên quan trực tiếp đến hoạt động của các tổ chức và quyền lợi của cán bộ, công chức…

Vì vậy, để thực hiện hiệu quả đề án, các ngành, các cấp phải có quyết tâm chính trị cao, quyết liệt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, coi đó là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục; phải xây dựng kế hoạch, lộ trình thực hiện.