Đại diện Bộ GD-ĐT đã chia sẻ với PV VietNamNet về cách xây dựng bảng lương mới đối với nhà giáo, áp dụng từ khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Trao đổi với VietNamNet, TS Vũ Minh Đức, Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD-ĐT) cho hay, theo quy định tại Luật Nhà giáo, Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách tiền lương với nhà giáo. Bộ GD-ĐT là cơ quan đầu mối chủ trì xây dựng nghị định, sau đó các bộ, ngành liên quan cho ý kiến và trình Chính phủ.

Theo ông Đức, Bộ GD-ĐT đã và đang trong quá trình xây dựng dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo. “Việc xây dựng diễn ra khẩn trương bởi từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo sẽ chính thức có hiệu lực thi hành. Trong quá trình chuẩn bị dự thảo Luật Nhà giáo, chúng tôi đã phải chuẩn bị những nội dung của các văn bản hướng dẫn thi hành Luật”, ông Đức nói.

Về tổng quan, đại diện Bộ GD-ĐT cho hay, bảng lương mới của giáo viên sẽ dựa trên thang bảng lương hành chính sự nghiệp chung làm cơ sở, sau đó sẽ tính toán những hệ số lương riêng đối với giáo viên (theo từng bậc), để đảm bảo lương nhà giáo được “xếp cao nhất”.

Ông Đức cho hay: “Hệ số lương mới này điều chỉnh theo hướng ưu tiên nhất cho giáo viên mầm non, giáo viên trẻ mới vào nghề. Việc này cũng nhằm đảm bảo cuộc sống ổn định cho giáo viên trẻ, giáo viên mầm non và giáo viên công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”. TS Vũ Minh Đức, Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD-ĐT) chia sẻ với VietNamNet về dự kiến cách tính lương mới của giáo viên. Ảnh: Lê Anh Dũng
Theo ông Đức, tiền lương giáo viên vẫn sẽ được tính theo công thức: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở.

“Song phải đảm bảo tính liên thông với chính sách trả lương theo vị trí việc làm. Khi chuyển sang thang bảng lương mới thì phải đảm bảo nguyên tắc lương mới không thấp hơn mức lương giáo viên hiện hưởng”, ông Đức nói.

“Với cách tính lương theo vị trí việc làm, những việc tương đồng nhau sẽ được trả lương như nhau. Nhưng những người có thâm niên lâu hơn, có thời gian công tác dài hơn sẽ được hưởng bậc cao hơn. Tức là vẫn ghi nhận quá trình cống hiến của nhà giáo bằng cách phân vào bậc cao hơn. Như vậy, thay vì việc thu nhập của giáo viên được cộng thêm phụ cấp thì giờ đây tất cả những khoản đó được đưa vào lương và trả bằng một khoản tiền cụ thể; khi đã cùng vị trí việc làm thì tiền lương như nhau”, ông Đức phân tích thêm.

Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục cho hay, theo dự kiến, lương nhà giáo sẽ chia theo 3 nhóm vị trí việc làm trong trường học.

“Phụ cấp thâm niên hiện nay bỏ theo Nghị quyết 27 nhưng sẽ được tính toán trong các bậc lương của vị trí việc làm; do đó ‘thâm niên’ đã nằm trong khoảng chênh lệch giữa các bậc được xây dựng rồi, chứ giáo viên không bị thiệt thòi. Về nguyên tắc, tiền lương mới của giáo viên sẽ không thấp hơn tiền lương đang hưởng hiện nay”, ông Đức chia sẻ.

Theo ông Đức, dự kiến khoảng đầu tháng 7/2025, Bộ GD-ĐT sẽ có dự thảo đầu tiên về chính sách tiền lương của nhà giáo. “Sau đó, chúng tôi sẽ đăng tải trên hệ thống để xin góp ý và tiếp thu, hoàn thiện”, ông Đức nói.

Đại diện Bộ GD-ĐT cho hay, tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, lương của nhà giáo bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống lương áp dụng với viên chức các ngành, lĩnh vực khác; đồng thời, bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Ngoài ra, theo quy định của Luật Nhà giáo, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động…, góp phần nâng cao thu nhập toàn diện.