Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang lại nhiều thay đổi lớn cho người lao động.

Thay đổi này đặc biệt có ý nghĩa với nhóm lao động bắt đầu tham gia BHXH muộn, từ 45 – 47 tuổi, hoặc làm việc không liên tục, có thời gian công tác ngắn…

Cơ hội hưởng lương hưu cho người từ 45 – 47 tuổi

Một trong những điểm mới quan trọng là giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Thay đổi này đặc biệt có ý nghĩa với nhóm lao động bắt đầu tham gia BHXH muộn, từ 45 – 47 tuổi, hoặc làm việc không liên tục, ngành nghề đặc thù có thời gian công tác ngắn.

Anh Đỗ Văn Khương (47 tuổi, ở Mỹ Đình, Hà Nội) cho biết, trước đây anh làm nhân viên kinh doanh tại một công ty xây lắp và đã đóng BHXH bắt buộc được 5 năm. Sau đó anh ra ngoài làm tự do nên không tham gia BHXH cho đến nay.

Sáu năm trước, nhiều lần anh tính tham gia BHXH tự nguyện sau đó lại thôi, vì cảm thấy thời gian đóng tối thiểu 20 năm là khá dài.

Tuy nhiên, khi chính sách bảo hiểm mới được áp dụng, anh Khương tính toán tiếp tục đóng BHXH. “Giờ tôi chỉ cần tham gia BHXH thêm 10 năm nữa là được 15 năm, đủ điều kiện nhận lương hưu”.

Cũng theo anh Khương: “Dù thời gian đóng không dài, mức hưởng có thể không cao, nhưng đó vẫn là khoản thu nhập ổn định, giúp tôi yên tâm hơn khi về già. Chưa kể, tham gia BHXH còn giúp giảm bớt gánh nặng viện phí nếu không may đau ốm, nhờ có thẻ BHYT hỗ trợ chi trả”.

Anh Vũ Văn Nam (41 tuổi, ở Nông Cống, Thanh Hóa), sau 12 năm làm sĩ quan chuyên nghiệp đã rút BHXH một lần vào năm 2020 do cuộc sống khó khăn và cần vốn làm ăn.

Đến nay, khi cuộc sống đã ổn định hơn, anh Nam mong muốn tham gia BHXH tự nguyện trở lại để có lương hưu khi về già. “Theo luật mới, tôi vẫn còn đủ thời gian tham gia BHXH cho tới khi đủ tuổi nghỉ hưu”, anh Nam chia sẻ.

Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm (Ảnh minh họa).

Số người rút BHXH một lần giảm

Một chuyên gia lao động tiền lương đánh giá, việc điều chỉnh giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm là một chính sách hợp lý, kịp thời nhằm thích ứng với thực tế. Người lao động có thêm động lực để tiếp tục tham gia hệ thống BHXH do mục tiêu hưởng lương hưu trở nên gần hơn, dễ đạt hơn.

Điều này không chỉ giúp giữ chân người lao động ở lại hệ thống, mà còn nâng cao khả năng bảo đảm an sinh xã hội trong tương lai, giảm gánh nặng cho ngân sách Nhà nước và hạn chế nguy cơ nghèo đói khi người lao động bước vào tuổi già mà không có lương hưu.

(Ảnh minh họa)

Thống kê cho thấy, có khoảng 109.000 người đã rút BHXH một lần dù đã có thời gian đóng từ 15 năm trở lên. Nhiều người do khó khăn kinh tế, tâm lý muốn “rút cho chắc” hoặc thiếu niềm tin vào khả năng thụ hưởng lâu dài đã chọn cách này.

Theo VNN, Đến nay, dù Luật BHXH 2024 chưa có hiệu lực, nhưng sau khi được Quốc hội thông qua, chính sách mới đã tác động tích cực đến tâm lý của người dân. Cụ thể, lũy kế đến hết tháng 3/2025, toàn quốc có hơn 267.000 người hưởng BHXH một lần, giảm gần 70.000 người, tương đương 26,17% so với cùng kỳ năm 2024.

T.San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)