Từ ngày 1/7/2025, người có mức lương 15 triệu đồng/tháng sẽ phải trích lại 1.575.000 đồng/tháng để đóng bảo hiểm bắt buộc.
Hôm nay (ngày 1/7/2025), Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính mức đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động và doanh nghiệp.
Mức đóng BHXH với người lương 15 triệu đồng
Tổng mức đóng 32% chia theo hai bên:
Theo quy định mới, tổng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% trên tiền lương tháng. Mức đóng này bao gồm phần do người lao động đóng (10,5%) và phần do người sử dụng lao động đóng (21,5%).
Người lao động sẽ đóng:
– 8% vào quỹ hưu trí – tử tuất
– 1,5% vào bảo hiểm y tế (BHYT)
– 1% vào bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Tổng cộng: 1.575.000 đồng/tháng với mức lương 15 triệu đồng
Người sử dụng lao động sẽ đóng:
– 14% BHXH
– 3% BHYT
– 1% BHTN
– 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– 3% ốm đau, thai sản
Tổng cộng: 3.225.000 đồng/tháng
Như vậy, tổng số tiền bảo hiểm bắt buộc là 4.800.000 đồng/tháng, trong đó người lao động trích từ lương 1.575.000 đồng và phần còn lại do doanh nghiệp chịu.
Lương 15 triệu đồng phải trích ra hơn 1,5 triệu để đóng BHXH (Ảnh minh họa).
“Mức tham chiếu” thay cho lương cơ sở
Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 là việc thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” khi tính một số chế độ BHXH. Dù trong giai đoạn chuyển tiếp, mức tham chiếu vẫn bằng với lương cơ sở hiện tại (2,34 triệu đồng/tháng), nhưng về lâu dài, Chính phủ sẽ ban hành mức tham chiếu mới.
Mức này được điều chỉnh linh hoạt dựa trên các chỉ số như giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của quỹ BHXH. Như vậy, người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi sát sao các điều chỉnh tiếp theo để đảm bảo đóng đúng và hưởng đầy đủ quyền lợi.
(Ảnh minh họa)
Đóng BHXH là một khoản chi không nhỏ, nhưng đây là phần đầu tư cho tương lai an toàn của người lao động và là trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp. Thực hiện đúng quy định không chỉ giúp người lao động đảm bảo an sinh xã hội, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc minh bạch, ổn định và bền vững. Trong bối cảnh kinh tế biến động, việc tuân thủ đúng pháp luật bảo hiểm xã hội là cách duy trì niềm tin và giữ chân người lao động một cách dài lâu.
Quy định mức trần và sàn lương đóng BHXH
Về tính hợp lệ, mức lương 15 triệu đồng hoàn toàn nằm trong phạm vi được dùng để đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, mức lương đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng và không vượt quá mức tối đa:
Đối với BHXH và BHYT: mức trần là 20 lần mức lương cơ sở (hiện tại là 2,34 triệu đồng), tương đương 46,8 triệu đồng. Riêng đối với BHTN: trần lương phụ thuộc vào mức lương tối thiểu vùng. Ví dụ ở vùng I (mức lương tối thiểu 4,96 triệu), mức trần là 99,2 triệu đồng.
Do đó, với mức 15 triệu, người lao động hoàn toàn đủ điều kiện để đóng bảo hiểm đầy đủ và hợp lệ theo quy định.
News
Công ty Mua bán điện thuộc EVN bị t:ố lập sân sau, tạo đ/ường d/ây “làm ăn” với một số chủ đầu tư.. Vậy là đã rõ
Quá trình điều tra vụ án liên quan cựu Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng, cơ quan an…
18 năm sau ngày đăng quang và thoát vòng l::ao l/í vì tình tiền, Hoa hậu này giờ ra sao?
Trương Hồ Phương Nga đăng quang Hoa hậu người Việt tại Nga năm 2007, sau 18 năm giành vương miện,…
Chậm nhất 1/1/2026, tất cả các bệnh viện và cơ sở khám chữa bEEnh b/ắt b/uộc phải kê đơn thuốc điện tử
Từ 1/10/2025, tất cả bệnh viện phải kê đơn thuốc điện tử. Từ 1/1/2026, quy định này áp dụng bắt…
Từ nay: Rút tiền tại ATM có 3 thay đổi lớn, ai không nắm rõ dễ bị dừng giao dịch
Hiện nay, có 3 thay đổi quan trọng liên quan đến giao dịch tại máy ATM mà khách hàng cần…
Trong năm 2025 này: Đối tượng nào được TĂNG LƯƠNG hơn 9 triệu đồng theo chính sách mới?
Hãy cùng tìm hiểu một đối tượng sẽ được tăn lương hơn 9 triệu đồng năm 2025. Theo chính sách…
N/ÓNG: Vụ đường bê tông bất ngờ xuất hiện sau một đêm, chính quyền không biết? Đang bị ph/á d::ỡ… Chuyện gì thế này
Sau phản ánh về con đường bê tông tự phát trên đất nông nghiệp tại phường Vinh Phú (Nghệ An),…
End of content
No more pages to load