Phụ cấp lưu trú là khoản hỗ trợ thêm ngoài tiền lương, được tính từ ngày bắt đầu đến khi kết thúc đợt công tác, bao gồm cả thời gian di chuyển và lưu trú.

QUY ĐỊNH MỚI về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Theo Thông tư mới do Bộ Tài chính ban hành, bắt đầu từ ngày 4/5/2025, mức phụ cấp lưu trú dành cho cán bộ, công chức, viên chức khi đi công tác trong phạm vi trong nước sẽ được điều chỉnh tăng đáng kể. Cụ thể, mức phụ cấp mới là 300.000 đồng/ngày, tăng thêm 100.000 đồng/ngày so với mức hiện hành.

Phụ cấp lưu trú là khoản chi hỗ trợ thêm ngoài tiền lương, nhằm bù đắp chi phí ăn ở, sinh hoạt của cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian thực hiện nhiệm vụ công tác xa nơi làm việc. Khoản phụ cấp này được tính từ ngày bắt đầu cho đến khi kết thúc đợt công tác và bao gồm cả thời gian di chuyển cũng như lưu trú tại địa phương được phân công.

Đối với các chuyến công tác trong ngày, tức là cán bộ đi và về trong cùng một ngày mức phụ cấp sẽ không áp dụng cố định mà được xác định căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, khoảng cách địa lý, cũng như tính chất công việc. Các cơ quan, đơn vị căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ đã ban hành để quyết định mức hỗ trợ cụ thể, đảm bảo tính hợp lý và tiết kiệm trong chi ngân sách.

Phụ cấp lưu trú, Mức phụ cấp lưu trú cho công chức, viên chức

Có sự thay đổi trong phụ cấp lưu trú của cán bộ, công chức (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, Thông tư cũng quy định mức phụ cấp riêng đối với những người công tác, làm nhiệm vụ tại vùng biển, đảo, khu vực có điều kiện làm việc đặc biệt khó khăn, xa xôi và thường xuyên chịu ảnh hưởng của thời tiết, khí hậu khắc nghiệt.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi công tác, làm việc trên biển, đảo sẽ được hưởng mức phụ cấp lưu trú là 400.000 đồng/ngày thực tế, tức là tăng 150.000 đồng/ngày so với trước.

Ngoài ra, đối với một số ngành, lĩnh vực đã được Nhà nước quy định chế độ công tác đặc thù tại biển, đảo, cơ quan, đơn vị sẽ lựa chọn mức chi trả cao nhất theo quy định hiện hành để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phù hợp với tính chất đặc thù của công việc.

Chính sách điều chỉnh này nhằm khuyến khích, hỗ trợ tốt hơn cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhất là những nhiệm vụ yêu cầu di chuyển xa, công tác dài ngày hoặc làm việc trong môi trường có điều kiện đặc biệt.

Đồng thời, việc tăng phụ cấp lưu trú cũng góp phần nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ trong hệ thống hành chính, sự nghiệp công lập. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 4/5/2025.