Lương cơ sở hiện nay được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Vậy năm 2025, bảng lương cán bộ, công chức, viên chức có tăng không?

Cách tính bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ theo Thông tư 07/2024/TT-BNV. Ảnh minh họa: TTXVN.
Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính bằng công thức như sau:

Lương cán bộ, công chức, viên chức = Hệ số lương x Lương cơ sở.

Trong đó, lương cơ sở mới nhất hiện nay được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

Hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, nội dung cải cách tiền lương như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội:

Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Cho phép từ ngày 1.7.2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế…

Như vậy, theo các quy định trên, trong năm 2025 sẽ chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.

Đồng nghĩa, sẽ không tăng lương cơ sở 2025 mà sẽ giữ nguyên ở mức 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên, theo Khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có nội dung, giao Chính phủ:

Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế…);

Đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo đó, Chính phủ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng bảng lương cán bộ, công chức, viên chức trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.