Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đề xuất nhiều chính sách mới về tiền lương.

Bộ GDĐT đang khẩn trương xây dựng và hoàn thiện Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Ảnh: Hải Nguyễn
Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ 1.1.2026. Để đảm bảo triển khai đồng bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương xây dựng và hoàn thiện Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Trong đó, Điều 4 dự thảo Nghị định đề xuất hệ số lương và hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo. Theo đó, nhà giáo được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp và được hưởng thêm hệ số lương đặc thù tương ứng với chức danh như sau:

Giáo sư: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20); Hệ số lương đặc thù 1,3

Phó giáo sư, Giảng viên cao cấp, Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp, Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20); Hệ số lương đặc thù 1,2

Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non cao cấp; Các chức danh tương đương khác: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.2 (từ hệ số lương 5,75); Hệ số lương đặc thù 1,2

Giảng viên chính, Giảng viên cao đẳng sư phạm chính, Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,40); Hệ số lương đặc thù 1,3

Giáo viên dự bị đại học; Giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở, tiểu học, mầm non; Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết; Các chức danh tương đương khác: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34); Hệ số lương đặc thù 1,45

Hệ số lương và hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo theo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.
Những điểm trên là dự thảo, chưa phải quy định đã chính thức ban hành.