Từ ngày 1/7/2025, chính sách lương hưu sẽ có bước điều chỉnh quan trọng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, mở ra cơ hội cải thiện thu nhập cho một số nhóm người nghỉ hưu lâu năm.

Hai nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều nội dung điều chỉnh quan trọng, trong đó nổi bật là việc tăng lương hưu cho hai nhóm đối tượng đặc biệt. Đây là bước điều chỉnh nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ, góp phần đảm bảo công bằng và an sinh xã hội.
2 nhóm đối tượng được tăng lương hưu từ 1/7
Cụ thể, người hưởng lương hưu trước năm 1995 và người đang nhận lương hưu ở mức thấp sẽ được điều chỉnh tăng mức hưởng. Việc điều chỉnh được thực hiện một cách thỏa đáng, trên cơ sở đánh giá khách quan, phù hợp với điều kiện ngân sách và mục tiêu cải thiện đời sống hưu trí.

Cách tính lương hưu mới theo Luật BHXH 2024

Luật mới cũng sửa đổi công thức tính lương hưu cho lao động nam và nữ.

Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với 15 năm tham gia BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tối đa đạt 75% khi đủ 30 năm đóng BHXH.

Trong khi đó, lao động nam cần tối thiểu 20 năm đóng BHXH để được hưởng 45%. Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa vẫn là 75% khi đủ 35 năm đóng. Đáng chú ý, Luật BHXH 2024 bổ sung thêm cách tính mới cho lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm. Theo đó, họ sẽ được tính hưởng từ mức khởi điểm 40%, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%, tối đa cũng là 75%.

Với thay đổi này, người lao động sẽ có lộ trình tích lũy hưởng lương hưu rõ ràng hơn, khuyến khích việc tham gia và duy trì BHXH dài hạn, hướng đến mức lương hưu bền vững khi về già.

Thay đổi linh hoạt hình thức và nơi nhận lương hưu

Bên cạnh việc tăng lương hưu, Luật BHXH 2024 cũng bổ sung quy định cho phép người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được thay đổi hình thức và nơi nhận trong trường hợp chuyển nơi cư trú trong nước.

Người có nhu cầu chỉ cần gửi văn bản đề nghị đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả. Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận, cơ quan BHXH phải giải quyết yêu cầu; nếu từ chối, cần có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Quy định này được đánh giá là phù hợp với nhu cầu di chuyển chỗ ở ngày càng phổ biến hiện nay, đồng thời góp phần nâng cao trải nghiệm và quyền lợi của người hưởng lương hưu.