Dự kiến chế độ tiền lương năm 2025 sẽ không có thay đổi so với chế độ tiền lương áp dụng từ ngày 1.7.2024.

Chế độ tiền lương trong năm 2025 dự kiến sẽ không có thay đổi so với chế độ tiền lương áp dụng từ ngày 1.7.2024. Ảnh: Bảo Hân
Thực hiện Kết luận 83-KL/TW 2024, Thủ tướng đã ban hành Quyết định 918/QĐ-TTg ngày 27.8.2024, trong đó giao Bộ Nội vụ thực hiện trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương (trong năm 2024).

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương.

Về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm thì thực hiện Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị, trong đó giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW. Ban cán sự Đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan có nhiệm vụ nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc: Năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, kế hoạch tài chính 5 năm 2021 – 2025. Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế – xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn. Do vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác.

Theo thông tin trên thì chế độ tiền lương năm 2025 sẽ không có thay đổi so với chế độ tiền lương áp dụng từ ngày 1.7.2024.