Trong thời gian tới, Bộ GDĐT sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền điều chỉnh các chính sách ưu đãi, đặc thù để phát triển đội ngũ giảng viên đại học.

Chính sách tiền lương và phụ cấp giảng viên đại học

Thông tin về “Chính sách ưu đãi, đặc thù phát triển đội ngũ giảng viên và thu hút nhà khoa học uy tín trong và ngoài nước”, ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT cho biết, theo số liệu thống kê trên cơ sở dữ liệu Ngành, toàn quốc có hơn 80.000 giảng viên đại học cơ hữu (công lập có khoảng hơn 70.000 giảng viên), trong đó có gần 750 giáo sư, hơn 5.900 phó giáo sư; trên 30.000 tiến sĩ, gần 50.000 thạc sĩ.
Trong thời gian tới, Bộ GDĐT sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền điều chỉnh các chính sách ưu đãi, đặc thù để phát triển đội ngũ giảng viên đại học. Ảnh: Đại học Phenikaa
Trong những năm qua, đội ngũ giảng viên cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam đã tăng nhanh về số lượng, nâng dần về chất lượng, từng bước hội nhập quốc tế.

Tuy nhiên, so với yêu cầu đổi mới giáo dục đại học và xu thế toàn cầu hóa, đội ngũ giảng viên vẫn còn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đại học và nghiên cứu khoa học, chế độ đãi ngộ đối với giảng viên chưa đủ hấp dẫn. Vì vậy, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn để đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục đại học trong giai đoạn hội nhập và chuyển đổi số.

Lương giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học công lập được áp dụng chính sách lương theo ngạch viên chức và hệ số lương theo quy định của Nhà nước tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP1 (giảng viên có hệ số lương từ 2.34 đến 4.98, giảng viên chính có hệ số lương 4.4 đến 6.38, giảng viên cao cấp có hệ số lương từ 6.2 đến 8.0). Chính sách lương này được áp dựng chung cho viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài lương, giảng viên đại học còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên, được hỗ trợ về đào tạo và phát triển chuyên môn, được tài trợ chi phí đi học thạc sĩ, tiến sĩ ở trong và ngoài nước.

Bên cạnh đó, Chính phủ, các địa phương, các trường đại học cũng có chính sách thu hút giảng viên nước ngoài về giảng dạy và nghiên cứu khoa học,…

Điều chỉnh các chính sách ưu đãi, đặc thù để phát triển đội ngũ giảng viên đại học

Theo ông Đức, trong thời gian tới, Bộ GDĐT tham mưu cho cấp có thẩm quyền điều chỉnh các chính sách ưu đãi, đặc thù để phát triển đội ngũ giảng viên đại học.

Cụ thể, Bộ GDĐT đang xây dựng Nghị định về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, trong đó lương nhà giáo có hệ số đặc thù có hơn so với các ngành nghề khác trong hệ thống hành chính sự nghiệp; hướng tới trả lương theo vị trí việc làm, hiệu quả công việc, đặt nhà giáo vào đúng vai trò, vị trí để chi trả lương và có chính sách phù hợp hơn.

Điều này nhằm đảm bảo quy định “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp” đã được quy định tại Luật Nhà giáo và có hiệu lực từ 1.1.2026.

Về phụ cấp ưu đãi nghề, Bộ GDĐT cũng đề xuất có sự điều chỉnh tăng thêm ở mức phù hợp đối với giảng viên đại học.

Ngoài ra, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục cũng cho biết, một số chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút tốt hơn đối với nhà giáo như chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; chế độ hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp được cụ thể hóa trong các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo.

Ngoài ra, có các chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có trình độ cao, có tài năng, có năng khiếu đặc biệt, có kỹ năng nghề cao, người làm trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu để trở thành nhà giáo; tăng quyền tự chủ động cho cơ sở giáo dục đại học trong công tác tuyển dụng nhà giáo; quy định về giảng viên đồng cơ hữu cho những người giỏi đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập; quy định về cơ chế hợp tác “Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp”,….

Quy định Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc nhà giáo làm việc trong lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (không quá 5 tuổi đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ; không quá 7 tuổi đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư; không quá 10 tuổi đối với nhà giáo có chức danh giáo sư).