Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, một thay đổi quan trọng về chính sách bảo hiểm xã hội sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến sự đảm bảo về mức sống cơ bản cho người nghỉ hưu. Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, những người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên sẽ được hưởng mức lương hưu tối thiểu không thấp hơn 2,34 triệu đồng/tháng.

Lương hưu sẽ gắn với mức “tham chiếu” thay vì lương cơ sở

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) là việc bãi bỏ khái niệm “lương cơ sở” để thay thế bằng mức “tham chiếu” – một chỉ số do Chính phủ quy định nhằm làm căn cứ tính toán mức đóng và hưởng các chế độ BHXH.

Theo khoản 11 và khoản 13, Điều 141 của Luật, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất mà người lao động được hưởng phải bằng mức tham chiếu, và trong giai đoạn chuyển tiếp, mức tham chiếu không được thấp hơn lương cơ sở hiện hành.

Lương hưu tối thiểu không thấp hơn 2,34 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng/tháng. Khi Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực vào ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở sẽ chấm dứt hiệu lực và được thay bằng mức tham chiếu.

Tuy nhiên, trong giai đoạn đầu áp dụng, mức tham chiếu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm bãi bỏ, tức là không dưới 2,34 triệu đồng/tháng. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương hưu tối thiểu đối với người đủ điều kiện (tối thiểu 20 năm đóng BHXH bắt buộc) cũng không được thấp hơn 2,34 triệu đồng mỗi tháng.

Những ai được áp dụng mức lương hưu tối thiểu này?

Chính sách lương hưu tối thiểu không dưới mức tham chiếu sẽ được áp dụng cho người tham gia BHXH bắt buộc trước ngày 1/7/2025 và có thời gian đóng đủ từ 20 năm trở lên. Các đối tượng cụ thể bao gồm:

Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong lực lượng vũ trang;
Công nhân quốc phòng, công an nhân dân;
Người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương;
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn.

Chính sách này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động sau khi nghỉ hưu mà còn góp phần giảm thiểu bất bình đẳng thu nhập trong xã hội.

Ý nghĩa chính sách đối với người lao động

Việc quy định mức lương hưu tối thiểu gắn với mức tham chiếu không thấp hơn 2,34 triệu đồng/tháng là bước tiến quan trọng trong lộ trình cải cách hệ thống BHXH, nhằm hướng tới bảo đảm an sinh xã hội toàn diện và bền vững.

Chính sách mới này góp phần:

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động có mức lương thấp trong suốt quá trình công tác;
Tạo sự công bằng trong tiếp cận chế độ hưu trí, nhất là đối với lao động nữ, lao động ở vùng sâu vùng xa, lao động khu vực phi chính thức;
Khuyến khích người lao động duy trì tham gia BHXH lâu dài, tránh tình trạng rút BHXH một lần.

Người lao động cần chuẩn bị gì?

Với chính sách mới sẽ có hiệu lực trong chưa đầy một năm nữa, người lao động nên chủ động rà soát lại thời gian đóng BHXH của mình, đảm bảo đủ ít nhất 20 năm đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo chế độ.

Bên cạnh đó, cũng cần lưu ý:

Giữ liên lạc với cơ quan BHXH địa phương để nắm thông tin chi tiết về mức hưởng cụ thể;
Trong trường hợp chưa đủ thời gian đóng, có thể xem xét đóng BHXH tự nguyện để đủ điều kiện nghỉ hưu;
Cập nhật thường xuyên những thay đổi liên quan đến BHXH để đảm bảo quyền lợi tối đa khi về hưu.