Từ khi quy định mới được áp dụng, cán bộ, công chức và viên chức tại Hà Nội có thể nhận mức thu nhập tăng thêm lên tới 9 triệu đồng mỗi tháng. Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống, đồng thời khuyến khích, nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ trong khu vực công.

Theo Luật Thủ đô 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Hà Nội sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Luật có hiệu lực từ ngày 1/1/2024.

Để triển khai, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ nguồn cải cách tiền lương còn dư trong ngân sách. Theo nghị quyết, mức trích lập kinh phí thực hiện năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, trong đó 0,5 lần được chi trả hằng tháng và 0,3 lần chi vào cuối năm.
Để triển khai, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ nguồn cải cách tiền lương còn dư trong ngân sách.
Hiện hệ số lương công chức dao động từ 1,35 (ngạch chuyên viên) đến 8,0 (ngạch chuyên viên cao cấp). Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024, thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức Hà Nội có thể đạt tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, mức thấp nhất khoảng 1,5 triệu đồng/tháng.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách 2025, quyết định chưa điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách 2025, quyết định chưa điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Như vậy, dù lương cơ sở giữ nguyên, chính sách thu nhập tăng thêm từ Luật Thủ đô 2024 vẫn giúp cải thiện đáng kể đời sống, đồng thời khuyến khích, tạo động lực làm việc trong khu vực công.