Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh lần thứ 3, tiếp nối đợt tăng 15% trước đó. Đợt điều chỉnh này dự kiến mang lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu người cao tuổi trên toàn quốc, giúp cải thiện đời sống và ổn định tài chính cho người nghỉ hưu.

Đáng chú ý, một số trường hợp đặc biệt có thể nhận mức lương hưu lên tới 140 triệu đồng/tháng. Hiện nay, lương hưu được chi trả theo 3 mức chính:

1. Mức 1: Tăng 15% Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, lương hưu của các đối tượng quy định sẽ được tăng 15% so với mức hưởng tháng 6/2024. Công thức: Lương hưu tháng 3/2025 = Lương hưu tháng 6/2024 x 1,15

2. Mức 2: Tăng thêm Theo Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sau khi tăng 15%, nếu mức lương hưu vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh thêm:

Dưới 3.200.000 đồng/tháng: tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Từ 3.200.000 đến dưới 3.500.000 đồng/tháng: nâng lên 3.500.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Người nghỉ hưu trước 1995 sẽ được điều chỉnh thêm theo quy định nêu trên.
Một số trường hợp đặc biệt có thể nhận mức lương hưu lên tới 140 triệu đồng/tháng.
3. Mức 3: Tính theo Luật BHXH 2014 Nếu không thuộc các nhóm trên, lương hưu tháng 3/2025 được tính theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng với số năm đóng BHXH.
Nam nghỉ hưu từ 2018: 16 năm, tăng dần đến 20 năm từ 2022 trở đi.
Nữ nghỉ hưu từ 2018: 15 năm, cộng thêm 1 năm tăng 2% cho mỗi năm vượt mức.
Mức tối đa là 75%.
Nếu nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ trước giảm 2%; thời gian lẻ 6 tháng giảm 1%.

Điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định thực hiện việc điều chỉnh tăng lương hưu. Theo Điều 67 của luật này, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.

Có hai điều kiện quan trọng để điều chỉnh lương hưu: một là điều chỉnh tăng hợp lý cho những người có lương hưu thấp, hai là điều chỉnh cho người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ. Chính phủ sẽ quy định cụ thể thời điểm, đối tượng và mức điều chỉnh.

Về cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 1/7/2025:

Lao động nữ: 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, sau đó cộng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH, tối đa 75%.
Lao động nam: 45% mức bình quân tiền lương cho 20 năm đóng BHXH, sau đó cộng thêm 2% cho mỗi năm vượt. Nếu nam đóng BHXH dưới 20 năm, mức lương hưu = 40% mức bình quân cho 15 năm, cộng thêm 1% cho mỗi năm đóng.
Nghỉ hưu trước tuổi: nếu dưới 6 tháng, không giảm; từ 6 đến dưới 12 tháng, giảm 1%.
Người có thời gian đóng BHXH theo điều ước quốc tế nhưng dưới 15 năm, mỗi năm đóng được tính 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Theo thống kê của BHXH Việt Nam, mức lương hưu cao nhất hiện nay hơn 140 triệu đồng/tháng. Ông P.P.N.T. ở TP. Hồ Chí Minh đang là người hưởng mức lương hưu cao nhất cả nước. Trước khi tăng lương cơ sở vào tháng 7/2023, lương hưu của ông là hơn 124 triệu đồng/tháng; sau điều chỉnh, hiện lên tới 140 triệu đồng/tháng.

Nguyên nhân mức lương hưu “khủng” này là do trước khi nghỉ hưu, ông T. từng là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc công ty, có quá trình đóng BHXH với mức rất cao trong 23 năm. Trong giai đoạn trước năm 2007, khi mức lương làm căn cứ đóng BHXH tính theo lương thực tế, tiền đóng của ông T. từng vượt 200 triệu đồng/tháng.

Khi Luật BHXH năm 2006 có hiệu lực, mức trần đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu chung. Từ tháng 1/2007 đến tháng 3/2015, ông T. đóng BHXH ở mức cao nhất, bình quân 15,4 triệu đồng/tháng. Gần 2 năm trước nghỉ hưu, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của ông là 23 triệu đồng/tháng. Tháng 4/2015, ông T. nghỉ hưu với mức lương 87,3 triệu đồng/tháng.