Theo quy định có một đối tượng cán bộ công chức dưới đây sẽ được tăng lương lên mức tối đa 9 triệu đồng.

Đối tượng duy nhất được tăng lương lên tới 9 triệu đồng là ai?

Theo chính sách mới được quy định trong Luật Thủ đô 2024 và Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND của HĐND thành phố Hà Nội, các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Hà Nội sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng (tối đa), tùy thuộc vào năng lực và hiệu quả công việc.

Ai sẽ được tăng lương thêm lên tới 9 triệu đồng?

Đối tượng áp dụng mức tăng lương là ai?

Cán bộ, công chức: Từ cấp Trung ương đến cấp huyện (theo khoản 1, 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi 2019).Cán bộ, công chức cấp xã (theo khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi 2019).

Viên chức: Làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức 2010 (sửa đổi 2019). Người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Chi tiết chính sách: Mức thu nhập tăng thêm:Tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng cho công chức có hệ số lương cao nhất (hệ số 8, thuộc công chức loại A). Thấp nhất khoảng 1,5 triệu đồng/tháng cho công chức có hệ số lương thấp nhất (hệ số 1,35, thuộc công chức loại C).
Đối tượng nào được tăng lương thêm lên tới 9 triệu đồng?
Nguồn kinh phí: Được trích từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp. Phương án chi trả: 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hàng tháng. 0,3 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cuối năm.

Lưu ý: Mức lương cơ sở năm 2025 vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, do Quốc hội quyết định chưa tăng lương khu vực công trong năm 2025. Chính sách này chỉ áp dụng cho các đối tượng tại Hà Nội, không áp dụng toàn quốc.