Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu cấp ủy, chính quyền địa phương có trách nhiệm xem xét, có thể sắp xếp, bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.

Mới đây, Tỉnh ủy Bình Thuận có văn bản gửi các đơn vị để hướng dẫn khung cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế; xây dựng phương án nhân sự cấp ủy xã, phường, đặc khu thành lập mới trên địa bàn tỉnh.
Địa phương xem xét bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã về công tác tại thôn, tổ dân phố (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).

Trong đó, Tỉnh ủy Bình Thuận nêu rõ cán bộ lãnh đạo, công chức các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Cơ quan Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam cấp xã mới, định hướng khoảng 8-10 biên chế.

Trước mắt, các đơn vị có thể bố trí biên chế nhiều hơn nhưng sau khi hoàn thiện vị trí việc làm, tối đa sau thời gian 5 năm phải thực hiện đúng theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thôn, tổ dân phố trên địa bàn sẽ kết thúc hoạt động kể từ ngày 1/8.

Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu cấp ủy, chính quyền địa phương có trách nhiệm xem xét, có thể sắp xếp, bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố và thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đối với các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, tổng số Ủy viên Ban chấp hành, Ban Thường vụ các hội quần chúng không vượt tổng số ủy viên của các xã trước khi thực hiện sáp nhập. Về số lượng cấp phó của mỗi tổ chức, trước mắt giữ nguyên như hiện nay, đến khi đại hội của mỗi tổ chức thì thực hiện theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Ban công tác mặt trận ở khu dân cư được thành lập dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Thường trực Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam xã (phường, đặc khu), sau khi thống nhất với UBND xã (phường, đặc khu).

Về số lượng Ban chấp hành, Ban Thường vụ của các tổ chức chính trị – xã hội cấp xã: Bố trí không vượt quá tổng số ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ của các tổ chức chính trị – xã hội hiện có trước khi sáp nhập (không tính số nghỉ hưu, chuyển công tác hoặc có nguyện vọng xin thôi).

Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu các đơn vị khẩn trương xây dựng phương án nhân sự lãnh đạo chủ chốt, cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy xã sau khi thành lập mới và việc phân công cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy xã (sau khi được chỉ định) đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo các đơn vị ở cấp xã.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở đơn vị hành chính mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 6 tháng, sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp mà có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc rà soát, đánh giá và thực hiện chính sách, chế độ theo quy định hiện hành của Chính phủ, bảo đảm giữ được người có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trường hợp cán bộ, công chức ở cấp huyện và cấp xã không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì xây dựng lộ trình giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Chính phủ.