Bạn đọc có email [email protected] hỏi: Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo quy định mới như thế nào?

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ tháng 7.2025Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ảnh: Nam Dương
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ tháng 7.2025) quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này;

b) Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Như vậy, từ tháng 7.2025, điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định như trên.