Nhóm cán bộ, công chức trẻ bị tinh giản còn được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 6 tháng tiền lương.
Đơn vị giải thể, anh Nguyễn Văn Công ở TP HCM, có 15 năm gắn bó với cơ quan nhà nước, thấy lo chưa biết tìm việc mới ra sao khi đã 40 tuổi. “Tôi tự tin về trình độ của mình nhưng sợ tuổi 40 khó được thị trường tiếp nhận” – anh Công lo lắng.
Nhiều năm qua, công việc của anh tiếp xúc nhiều doanh nghiệp nên tạo được một số mối quan hệ. Gần tuần qua, anh dò hỏi một vài nơi và bày tỏ sẵn sàng làm nhân viên thời vụ hoặc thử việc nhiều tháng để học việc và chứng minh năng lực.
Bên cạnh đó, anh cũng tìm hiểu một số lớp nghiệp vụ để có thể trở lại thị trường tư nhân. Anh đặt mục tiêu sau khi rời cơ quan nhà nước sẽ làm quen với thị trường lao động, thu nhập chỉ cần đủ để nuôi con. Bản thân sống gói ghém lại.
Nhóm cán bộ, công chức trẻ bị tinh giản còn được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 6 tháng tiền lương. (Ảnh chỉ có tính minh họa)
Là một viên chức trẻ, chị Trần Mỹ Phụng (30 tuổi), nhân viên một nhà xuất bản tại Hà Nội quyết định nộp đơn thôi việc. Chị Hà cho hay bản thân có 8 năm làm công việc nhà nước và thu nhập tốt nhưng chị quyết định thay đổi. Chị Phụng cho hay: “Tôi vừa tốt nghiệp văn bằng 2 ngành Luật nên muốn thử sức mình với vai trò là nhân viên pháp lý cho một công ty nước ngoài”.
Dự thảo nghị định mới thay thế nghị định 29/2023 về tinh giản biên chế (do Bộ Nội vụ xây dựng) đề xuất 2 phương án dành cho người thuộc diện tinh giản biên chế, nhất là những trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, dự thảo đề xuất đối tượng tinh giản biên chế chưa đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại dự thảo nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng 3 chế độ: Cụ thể là trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Ngoài 2 chế độ trên, nhóm này còn được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật về BHXH.
Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất người tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới.
Nhóm này cũng hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 6 tháng.
Ngoài ra, nhóm tinh giản này còn được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 6 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề.
Nhóm cán bộ, công chức trẻ bị tinh giản cũng được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định. (Ảnh chỉ có tính minh họa)
Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm và được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH.
Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hằng năm.
Cuối cùng, họ cũng được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định.
Về nguồn kinh phí, dự thảo nêu rõ với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
Bên cạnh đó, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên sẽ có kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách tinh giản biên chế thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương để giải quyết chính sách tinh giản biên chế.
Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
News
4 trường hợp sẽ được hỗ trợ mức đóng BHYT kể từ 1/7/2025: Người dân cần nắm chắc
Từ 1/7/2025, sẽ có những đối tượng sau đây được hỗ trợ mức đóng BHYT, người dân chú ý. 4…
Văn Lâm – Hưng Yên lúc này: Biển lửa bao trùm, số người ra đi và bị th;;ư;ơng nhiều quá
Hỏa hoạn tại xưởng tái chế bột đồng, chì và nhôm ở huyện Văn Lâm (Hưng Yên) khiến 4 người…
Tin vui cho phụ huynh trên cả nước: Chính thức miễn học phí cho học sinh công lập từ năm học 2025-2026
Bắt đầu từ năm học 2025-2026, trẻ em mầm non đến học sinh phổ thông theo học tại các trường…
CA cảnh báo người dân tuyệt đối không cài ứng dụng “Dịch vụ công”, ai đã tải về phải gỡ ngay vì lý do
Việc tải về những ứng dụng này có thể khiến người dân bỗng mang khoản “nợ xấu” 50 – 100…
Nên dùng dầu ăn hay mỡ lợn tốt hơn cho sức khoẻ, nhiều người vẫn hay hiểu nhầm mà không biết
Nên dùng dầu ăn hay mỡ lợn tốt hơn cho sức khoẻ là băn khoăn của nhiều người. Theo PGS.TS…
Giá vàng tối nay 26/6: nóng như thi tốt nghiệp, từ sáng đến chiều đã quay xe khét lẹt
Giá vàng chiều nay 26-6, theo ghi nhận vào chiều nay 26-6, tăng mạnh từ 300 đến 400 nghìn đồng/lượng….
End of content
No more pages to load