Từ năm 2026, giáo viên mầm non trên cả nước sẽ có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn so với độ tuổi quy định, nếu có nguyện vọng và đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Đây là một chính sách nhân văn, được kỳ vọng sẽ góp phần giảm áp lực cho đội ngũ giáo viên đang làm việc trong môi trường đặc thù và nhiều vất vả.

Theo quy định tại Luật Nhà giáo năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo lộ trình chung, nếu có nguyện vọng và đảm bảo điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Quy định này được nêu rõ tại Điều 26 của luật, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với đội ngũ giáo viên mầm non, những người trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ nhỏ trong giai đoạn phát triển đầu đời. Ảnh minh hoạ

Nghỉ hưu sớm nhưng vẫn được đảm bảo quyền lợi

Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đang được áp dụng, giáo viên nữ năm 2026 sẽ nghỉ hưu ở tuổi khoảng 57, còn nam là 62 tuổi. Với chính sách mới, nếu có nguyện vọng, giáo viên mầm non nữ có thể nghỉ từ tuổi 52 và nam có thể nghỉ từ tuổi 57.

Điều đáng chú ý là: việc nghỉ hưu sớm theo quy định này sẽ không làm giảm tỷ lệ hưởng lương hưu, miễn là giáo viên đã đóng đủ tối thiểu 15 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là điểm khác biệt lớn so với những trường hợp nghỉ hưu sớm do lý do cá nhân hoặc sức khỏe, thường bị trừ tỷ lệ lương hưu theo số năm nghỉ trước tuổi. Chính sách mới từ năm 2026 được kỳ vọng sẽ giảm áp lực nghề nghiệp cho giáo viên mầm non lâu năm. Ảnh minh hoạ
Ngành mầm non vốn được xem là một trong những lĩnh vực nhiều áp lực và đặc thù nhất trong giáo dục. Giáo viên mầm non không chỉ dạy học mà còn chăm sóc, bảo vệ và tạo dựng môi trường an toàn, yêu thương cho trẻ. Công việc đòi hỏi sức khỏe tốt, sự kiên nhẫn và tinh thần trách nhiệm cao. Khi tuổi tác tăng, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc có thể giảm sút, ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ.

Do đó, việc cho phép nghỉ hưu sớm theo nguyện vọng được đánh giá là bước đi hợp lý, góp phần giảm tải áp lực, bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần cho giáo viên mầm non. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để ngành giáo dục có lộ trình trẻ hóa đội ngũ, tuyển dụng lớp giáo viên mới năng động, phù hợp hơn với nhu cầu đổi mới giáo dục mầm non.

Không bắt buộc, giáo viên được chủ động lựa chọn

Theo quy định, chính sách nghỉ hưu sớm không mang tính bắt buộc, mà chỉ áp dụng với giáo viên mầm non có nguyện vọng cá nhân. Các giáo viên vẫn có thể tiếp tục công tác cho đến tuổi nghỉ hưu theo quy định nếu còn đủ sức khỏe và mong muốn tiếp tục cống hiến. Từ 1/1/2026, họ có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 năm nếu có nguyện vọng. Ảnh minh hoạ
Tính linh hoạt của chính sách này tạo điều kiện để mỗi nhà giáo tự quyết định thời điểm nghỉ ngơi phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh cá nhân.

Từ 1/1/2026, với những giáo viên mầm non đã gắn bó nhiều năm với nghề, đây có thể là cơ hội để được nghỉ ngơi sớm, chăm sóc bản thân và gia đình sau quãng thời gian dài cống hiến. Còn với ngành giáo dục, đây là một bước tiến trong việc tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, bền vững và phù hợp hơn với đặc thù từng cấp học.