Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của giáo viên sẽ được tính theo lộ trình mới, dựa trên quy định tại Bộ luật Lao động.

Bảng tính tuổi nghỉ hưu của giáo viên sẽ thay đổi từ năm 2026. Ảnh: Hải Nguyễn
Từ ngày 1.1.2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ chế độ nghỉ hưu của đội ngũ nhà giáo theo lộ trình của Bộ luật Lao động và các văn bản liên quan.

Căn cứ pháp luật về tuổi nghỉ hưu Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 nêu rõ: Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo được thực hiện theo Bộ luật Lao động và các quy định khác của pháp luật, trừ một số trường hợp đặc biệt. Đáng chú ý, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn, tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường. Nếu có đủ từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không bị giảm tỉ lệ phần trăm lương hưu khi nghỉ trước tuổi.

Cùng với đó, Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường: Mỗi năm tăng 3 tháng đối với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028, và mỗi năm tăng 4 tháng đối với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Theo lộ trình này, năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường được xác định như sau:

Đối với giáo viên nam trong điều kiện lao động làm việc bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2026 sẽ là 61 tuổi 6 tháng.

Đối với giáo viên nữ trong điều kiện lao động làm việc bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2026 sẽ là 57 tuổi.

Ngoài ra, căn cứ tại khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 thì nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi.

Bên cạnh đó, nhà giáo là giáo viên còn được nghỉ hưu trước tuổi ở một số trường hợp tại khoản 2 Điều 27 Luật Nhà giáo 2025 như sau:

– Không quá 05 tuổi đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ;

– Không quá 07 tuổi đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư;

– Không quá 10 tuổi đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.